Kto jest kim – typy osobowości

Osobowości nie można dotknąć ani bezpośrednio obserwować. Najczęściej określamy ją jako wyraźny aspekt czyjegoś charakteru, który oddziałuje na innych. Osobowością można też nazywać zbiór fizycznych, emocjonalnych i społecznych cech jednostki.

W psychologii od dawna toczy się dyskusja, co ma większy wpływ na kształtowanie się osobowości. cechy dziedziczne, czy wychowanie i środowisko życia?

W opinii społecznej, istnieje głębokie przekonanie, że genetyka jest podstawą osobowości.

Opinie typu „wykapany tata” albo „nie mogła tego odziedziczyć po nikim z naszej rodziny”, wynikają właśnie z takiego pojmowania istoty rzeczy.

Dziedziczność ma znaczący wpływ na cechy fizyczne, takie jak figura, podobieństwo, kolor oczu lub włosów, system nerwowy, muskulatura itp.W przypadku innych cech jest odwrotnie. Można stwierdzić wyraźny wpływ środowiska.
Aby więc dobrze zrozumieć daną osobowość, należy wziąć pod uwagę oba składniki dziedziczności – genetyczny i uzyskany wskutek wychowania – oraz ich wzajemną interakcję.

Dziedziczność, determinuje zakres możliwości cech. Dopiero w tak utworzonych ramach decydującą rolę odgrywa wpływ środowiska Uważa się, że genetyka jest odpowiedzialna za 60-70% różnic osobowościowych a wychowanie za pozostałych 30-40%.

Różnice między ludźmi, polegają przede wszystkim na tym, że każdy jest inaczej zorientowany a także przeważają u niego różne funkcje psychiczne. Zachowanie konkretnego człowieka w konkretnej sytuacji trudno jest przewidzieć. Zawsze będzie to mniej lub bardziej dokładne przybliżenie.

Z tego też powodu, stworzono specjalną typologię MBTI, która charakteryzuje osobowość. Jako podstawowe funkcje psychiczne (parametry) osobowości definiujemy introwersję – ekstrawersję, myślenie – uczucia, intuicję – zmysły oraz ocenianie – obserwowanie. Oznaczane są one literami, pochodzącymi od angielskich nazw
Ekstrawersja – E
Introwersja – I
Zmysły – S
Intuicja -N
Myślenie- T
Ocenianie- J
Obserwowanie – P
MBTI, to system określania osobowości stosowany przez kadrowców i managerów  wielu dużych organizacji. Zgodnie z nim psychikę ludzką rozpatrujemy w czterech wymiarach. Te wymiary nałożone na siebie tworzą 16 typów osobowości.

MBTI w obecnej postaci, jest owocem wieloletnich badań psychologów z całego świata. To klucz, którym managerowie otwierają umysły współpracowników. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak z tego klucza skorzystać, skąd się biorą różnice osobowości, jak zbudować zrównoważony zespół ludzi, jak odbierają rzeczywistość i jak pracują ludzie o różnych typach osobowości, jakie są mocne i słabe strony ludzi o poszczególnych typach osobowości, czym charakteryzują się rodzaje temperamentów… sięgnij po książkę „Kto jest kim..”

Książka ukazała się nakładem wydawnictwa HELION
Autor: Michal Cakrt
Tytuł książki: „Kto jest kim - typy osobowości dla managerów”
Tytuł oryginału: Typologie osobnosti pro manazery. Kdo jsem ja, kdo jste vy?

RedS